Student Job

3 Undang-Undang Tenaga Kerja Yang Kamu Perlu Tahu

By  | 

Ketika pertama kali memasuki dunia kerja perasaan campur aduk menyelimuti kita. Dari mulai lingkungan baru, rekan kerja baru dan atasan baru. Terkadang kita terlalu bersemangat dengan tugas dan tanggungjawab pekerjaan yang dipercayakan hingga luput dengan peraturan terkait ketenagakerjaan. Padahal kita juga perlu tahu lho undang-undang tenaga kerja no.13 tahun 2013 untuk melindungi hak sebagai pekerja. Berikut 3 hal yang minimal perlu kamu ketahui dari undang-undang tenaga kerja.

  1. Jam Kerja
    Jam kerja tergantung dari kantor masing-masing. Namun secara umum bila kamu bekerja 6 hari dalam seminggu maka jam kerja kamu adalah 7 jam dalam 1 hari dan 40 jam dalam 1 minggu. Sedangkan bila kamu bekerja 5 hari kerja dalam 1 minggu, kewajiban bekerja kamu 8 jam dalam 1 hari dan 40 jam dalam 1 minggu.

2. Jam Lembur
Bila kamu diminta lembur oleh kantor, maka kamu perlu mengetahui batasan waktu kerja
lembur. Jam lembur menurut undang-undang tenaga kerja yaitu lebih 3 jam/hari dan 14 jam
dalam 1 minggu diluar istirahat mingguan atau hari libur resmi.

3. Cuti
3.1 Cuti tahunan
       Berdasarkan Undang-Undang No.13 tahun 2003 Pasal 79 ayat (2), seorang pekerja berhak
       atas cuti tahunan sekurang kurangnya 12 hari kerja dalam 1 tahun dengan syarat telah
      bekerja selama 1 tahun. Bagaimana bila kurang bekerja dari 12 bulan kamu meminta jatah
      cuti ? Bila perusahaan memberikan ijin disebut sebagai “cuti di luar tanggungan” dan
      perusahaan berhak memtotong gaji kamu secara rata sesuai dengan jumlah absen kamu.
      Namun hal ini kembali lagi kepada kesepakatan antara kamu dan perusahaan.  

3.2 Cuti Haid
      Nah, masih sedikit orang yang mengetahui cuti haid ini terutama perempuan. Merasa sakit
pada hari pertama dan kedua masa haid? Maka kamu berhak meminta cuti satu hari sesuai
dengan pasal 81 ayat (1) UU no.13 tahun 2003.  

 

mm
Situs kerja khusus pelajar, mahasiswa dan baru lulus

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *